就労中の方の支援
就労定着支援
働いている中で以下のようなことでお困りではありませんか？
- 仕事でミスが多くて困っている
- 上司や同僚とうまく
コミュニケーションが取れない - 体調管理ができず、
遅刻や欠勤が増えてしまう - せっかく給料をもらっても、
お金の管理ができない
担当者が月1回以上のペースで障害のある方と対面で話し、
現在の職場での環境や生活リズムなどを聞き、どんな課題があるのかを把握します。
その上で、障害のある方に対する課題解決のためのアドバイスや、勤務先への訪問、
医療機関や福祉機関との連携を図って、働きやすい環境へとつなげます。
就労定着支援の対象者は、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型、
生活介護、自立訓練サービスを経て一般就労をした方です。
リワーク支援（就労移行支援）
目的
リワーク支援は精神疾患等により休職中の方に対し、復職に向けてのウォーミングアップを行なうことで、円滑な職場復帰を支援し、職場への助言等を行なうことで、職場適応と就労の継続をはかります。
（治療を目的としたものではありません）
参加要項
- 回復期にあり、症状が安定していること
- 服薬等の自己管理ができていること
- 日中のプログラムに参加するための生活リズムが整っていること
- グループ活動に参加し、自分の体験や意見を話すことに負担がないこと
- ご本人が復職する意思があり、職場復帰に向けリワーク支援の利用を希望していること
- 主治医がご本人の職場復帰に向けての活動及び夢未来舎の支援を受けることを認めていること
- 雇用事業所が職場復帰のために本人が夢未来舎の支援を受けることに同意していること
〜復職支援の流れ〜
※ コーディネート支援期間中に支援計画の策定を目指します。コーディネート支援期間内に支援計画が立てられそうにない場合や体調が悪化した場合には、支援を中止することになります。